为深入贯彻落实习近平总书记关于坚决打赢疫情防控阻击战的一系列重要指示精神，全面落实教育部，省教育厅疫情防控工作指导精神以及结合《银河集团官网关于坚决打赢疫情防控阻击战的通知》和《银河集团官网关于做好新冠肺炎疫情防控期间毕业生就业创业工作的通知》要求，公司党委高度重视，积极响应学校部署，立足实际，统筹兼顾，坚持做细做实精准帮扶、多措并举推进就业工作，以帮助2020届毕业生按时、顺利毕业就业。

一、第一时间，迅速反应。疫情发生后，学院迅速建立完善了员工疫情处置工作机制，多次召开专题视频会议，对2020届毕业生毕业就业工作展开部署。每日关注疫情数据、摸排员工信息、上报统计数据、开展宣传教育、传递学校温暖、答疑解惑释忧，成为守卫员工生命安全的一道防护线。学工办利用各班级工作群，及时发布疫情防控相关政策和举措等，做好信息统计工作。

二、就业换新貌，积极探索“空中招聘”。在疫情期间学院将暂停举办校园现场招聘活动，但学院依旧竭诚为毕业生和用人单位做好服务工作，及时在毕业生QQ群和微信群发布单位招聘信息。受疫情影响，就业市场低迷，招聘的用人单位数量较往年有减少，招聘人数有所下降。按照往年春招开启的节奏，2、3月本该是各企业大规模招揽人才的高峰期，但是随着目前的形势来看，部分企业呈观望态势。为进一步拓展就业渠道促进毕业生充分就业和高质量就业，学院给员工发去了一份《倡议书》，广泛发动员工资源为毕业生提供就业机会和就业岗位。

三、疫情期间开展线上心理咨询、就业咨询、指导服务。这场突如其来的新冠疫情给同学们带来诸多烦恼，打乱大家原来时间安排，有造成就业求职诸多不便，就业压力无形增加，复试推迟求学深造员工左右为难，毕业生宅在家中无比焦虑。为缓解疫情期间毕业生精神压力，疏导员工不良情绪，为帮助毕业生调整心态积极就业公司提供了线上心理辅导咨询平台。同时公司已通过毕业生QQ群、微信群和“法管先声”微信公众号、就业信息网等多种方式持续开展线上就业咨询与指导服务。组织全体毕业生线上学习《创造你喜爱的人生：转化人生意外——把坏事变成好事》等在线就业创业指导课程学习，邀请中公教育为考研员工开展线上面试指导等。《致2020届毕业生》一封信。为了让毕业生群体不荒废居家隔离的时光，学院给毕业生们写了一封深情又干货满满的信，建议同学们将疫情这个特殊时期当作提升自我的最佳机会，及时关注在线信息，积极参采用网上签约的方式积极开展应聘。尽最大努力保毕业生按期毕业，帮毕业生顺利就业

四、精准帮扶，多措并举推进远程指导。班主任、辅导员和指导老师时刻关注毕业生动态，了解员工论文撰写、实习开展情况，论文指导老师，有效利用微信、QQ、邮件等各类信息技术手段和方式加强对毕业年级两籍员工毕业论文的远程指导，及时掌握员工的论文进展情况，保持师生联络不断线。实时摸查毕业生网上签约、签约意向、灵活就业、考研升学、选调考公、出国、创业等不同情况，对不同就业情况进行分类管理，通过调研尽可能掌握每一位同学的就业需求，精准发力，推动就业工作顺利开展。尤其是湖北籍员工、“两籍”员工、家庭经济困难员工和心理问题重点关注员工等特殊群体生命健康安全，公司制定了疫情期间特殊群体关爱工作实施方案，开展了对特殊员工“一对一”精准联系帮扶，有针对性的开展指导和帮扶工作。学院对毕业生中建档立卡、低保等家庭经济困难员工进行跟踪调查，充分掌握其受疫情影响情况。为建档立卡户和农村没有安装无线网的员工赠上网流量，我们还对因疫情期间造成家庭经济困难的同学进行摸排，为受疫情影响的同学提供临时困难补助供员工线上申请,根据具体情况予以家困生认定并发放临时困难补助。

五、大力开拓就业渠道，鼓励毕业生到基层就业创业。疫情当前，学院致力解决员工所惑，定期跟踪，具体指导，多方推荐，助力员工调整就业心态、做好就业准备，提高就业质量。但就业工作仍存在的困难和问题。虽通过联系员工等途径进行就业市场拓展，但目前的招聘单位和岗位暂不能满足毕业生的需求。学院将想方设法大力开拓就业渠道，进一步组织实施好老员工支援西部计划等基层项目，鼓励老员工参军入伍，鼓励毕业生到基层就业创业，力争使每一名业生在尽快实现就业或参加到就业准备活动中。